法治日报全媒体记者 刘中全 见习记者 张美欣

紧盯目标、高位推动、靶向发力，吉林省四平市公安局细化每一项爱警惠警措施的落地，做到了“从头到脚”全覆盖。民警幸福指数的提升，进一步凝聚警心、鼓舞士气，持续提升队伍精气神和战斗力。

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2022年以来，四平市各级公安机关全面落实荣誉激励、慰问抚恤、医疗救治、党内关怀、倾斜基层、及时表彰等暖警爱警措施。四平市公安机关慰问警务人员600余人次，四平市公安局党委带头，工会组织对5名生活困难民警、辅警进行捐款慰问，为一线执勤单位和执勤点送去慰问品1200余批。

“爱警惠警仅靠公安机关是不够的，不能‘单打独斗’，要争取全社会的支持”。四平市公安局党委副书记、常务副局长闫春和在部署“2023年全市公安机关推进爱警惠警十项重点任务”会议上强调。

“一名民警追捕持刀嫌疑人，身受重伤还与嫌疑人搏斗！”

在四平市爱警惠警企业联合会议上，发起人讲述了发生在身边的“感动瞬间”。与此同时，四平市“爱警惠警企业联合会”决定成立。消息发布后，许多企业家都有同感，对广大民警的担当与奉献给予极大认可，企业纷纷“加盟”，发挥自身优势，主动“对接”各个商场、超市、加油站、洗浴等，打出最低的“折扣牌”。

经平商联合会秘书处和筹备组推荐，并通过第三方征信机构和四平市公安局相关部门对推荐企业负责人的企业诚信经营、违纪违法等方面进行严格的审核，筛选出41家会员企业作为“惠警”平台第一批入驻企业。目前，四平市公安机关6230名民警和辅警加入“惠警”平台。

为夯实“爱警惠警”工程，四平市公安局党委积极争取党委、政府支持，及时通报工作进展情况及遇到的难点问题，共商解决办法，制定出台更多爱警惠警政策措施。特别是家属子女就业、功模民警子女就学、辅警职级层次改革、待遇提高、财政保障等方面，都实现了新突破。

用“爱”温暖警心，不断提升民辅警“幸福指数”。他们在“爱”字上下功夫，仅“爱”元素的项目在警营就高达11项，实现了爱警惠警“无处不在”。

本着“平安加码 幸福加倍”原则，每逢重大安保节点，四平市公安局党委组织机关女民警、女辅警开设托管中心，为不能回家照顾孩子的民警解“后顾之忧”，就连孩子们的“礼物”都充满创意。不管执勤点多远、天气多冷，热气腾腾的可口饭菜肯定准时到位。同时，为了保障民警辅警的健康，四平市公安局党委协调专业医疗机构专家深入基层一线开展送医活动，为民辅警进行健康诊查、心理咨询等。

食堂是“幸福指数”呈现最多的地方，每逢“二月二”“端午节”等节日，民警和辅警都能吃上“应节”可口饭菜，许多家庭不会做的菜品和主食在这里都能找到。民警经常在微信里向亲朋好友“炫耀”丰富多彩的食谱。占地10000多平方的警体馆，攀岩、羽毛球、篮球馆、宣教馆、地下靶场等，让民警警营生活更加丰富多彩，幸福感“爆棚”。

一项项爱警惠警机制的建立，一条条爱警惠警措施的落地，一个个民警困难被解决，极大的凝聚警心，提升了队伍战斗力。2022年，四平市公安机关先后得到吉林省公安厅和四平市市委、市政府等上级领导41次批示肯定，3个集体、5名个人荣获全国公安系统表彰，18个集体、36名个人荣获吉林省公安系统表彰，40个集体、75名同志获四平市市委、市政府表彰。

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